Técnico/a Generalista de Recursos Humanos – Banca Privada Internacional
En ADC Recursos Humanos buscamos a tres Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para unirse al equipo de un banco privado internacional. Si tienes experiencia en cumplimiento normativo, optimización de procesos y gestión integral de recursos humanos, esta oferta puede ser para ti.
Funciones principales
-Cumplimiento normativo y relaciones laborales:
- Monitorear y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, tanto locales como internacionales (EBA).
- Desarrollar y actualizar políticas de recursos humanos en función de cambios legislativos.
- Realizar auditorías internas para garantizar que los procesos de RRHH cumplan con la legislación vigente.
- Elaborar informes regulatorios en cumplimiento con los requisitos del Banco de España, CNMV y otras entidades regulatorias europeas (BAFIN).
- Gestión de procesos de retribución y compensación.
- Gestión de ERES, RIF, despidos, relaciones laborales, cálculos de finiquitos, entre otros.
- Optimización e implementación de procesos:
- Identificar áreas de mejora en los procesos actuales de RRHH y proponer soluciones para incrementar la eficiencia operativa.
-Integración de procesos y armonización de sistemas.
- Documentar y actualizar políticas, protocolos y procedimientos de RRHH.
- Colaborar con equipos globales (Selección, Proveedores, etc.) utilizando plataformas corporativas (Brassring, Logistic Platform, Recruitment, Procurement, Reward, etc.).
- Análisis y gestión administrativa:
- Elaborar reportes, presentaciones y análisis de datos.
- Supervisar la facturación y el manejo de facturas.
- Soporte en la ejecución de beneficios y gestión de proveedores.
- Redacción de documentos, informes y protocolos internos.
Requisitos del perfil
- Formación: Grado Universitario. Se valorará formación de posgrado o máster en áreas relacionadas.
- Experiencia mínima: 2-3 años en roles similares dentro del sector bancario, preferiblemente en banca privada o en otros sectores de ámbito internacional.
- Conocimientos específicos:
- Legislación laboral local e internacional.
- Normativas regulatorias (EBA, Banco de España, CNMV, BAFIN).
- Retribución/Compensación y relaciones laborales.
- Experiencia en la gestión de ERES, RIF, despidos, relaciones laborales y cálculos de finiquitos.
- Gestión de KPI y análisis de datos.
- Idiomas: Nivel alto de inglés (C1).
- Competencias técnicas:
- Usuario avanzado de herramientas informáticas y Excel (tablas dinámicas, análisis de datos, etc.).
- Experiencia en plataformas globales (Recruitment, Procurement, Reward).
Se ofrece:
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Salario según valía
- Oportunidad de formar parte de un proyecto internacional y dinámico.
Si buscas un nuevo desafío profesional en el ámbito de los recursos humanos y cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte!